2014年，山東力久電機將迎來一個前所未有的高速發(fā)展期，隨著超高效電機系列的試制和生產(chǎn)，標志著力久電機的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)將更加科學(xué)化、合理化，但電機型號的大幅增加以及人員、設(shè)備的增加，對我們的管理工作也提出了挑戰(zhàn)。

  為有效結(jié)合公司管理人員領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)培養(yǎng)模式和現(xiàn)場管理能力要求，人力資源部今年完善了車間主任和班組長培訓(xùn)內(nèi)容，以課程結(jié)構(gòu)精簡實用、易懂易用為原則，圍繞著生產(chǎn)現(xiàn)場遇到的困惑和難題進行深度探討。本年度課程將運用實際案例和解決問題的方法、思路從理念上來引導(dǎo)大家對自己、對團隊有清晰明確的定位。包括管理基礎(chǔ)知識、工作心態(tài)、有效溝通、人際關(guān)系處理、培養(yǎng)部下與有效激勵、班組管理基本方法、高效率管理等內(nèi)容，以及車間管理人員必備的全局觀和前瞻性，引導(dǎo)車間管理人員充分調(diào)動班組人員的主觀能動性，并科學(xué)合理地組織生產(chǎn)，及時完成生產(chǎn)訂單。

 

  力久電機不僅要研發(fā)高效節(jié)能的專用電機、特種電機系列產(chǎn)品，更要研究發(fā)掘和培養(yǎng)具有能夠管理、研發(fā)、生產(chǎn)這些產(chǎn)品的人才，因為力久電機深深意識到，只有具備了人才，才會制造出滿足市場大量需求的高效節(jié)能電機產(chǎn)品！