力久電機(jī)自重組以來已經(jīng)走過了10多個春秋，經(jīng)過10年來的耕耘和積淀，企業(yè)走上了快速發(fā)展之路，企業(yè)做大靠資本、企業(yè)做強(qiáng)靠品牌、企業(yè)做久靠文化，感恩文化已成為企業(yè)發(fā)展最寶貴的資源和核心競爭力之一。

感恩文化的最大特點(diǎn)，是建立在誠信、和諧基礎(chǔ)上的“以人為本”。多年來，力久電機(jī)能夠精準(zhǔn)把握國內(nèi)外市場的競爭優(yōu)勢，將其歸結(jié)為企業(yè)美譽(yù)度的延伸與放大，應(yīng)該是毋庸置疑的。如果說，力久人受到了感恩文化的熏陶和哺育，奠定了誠信、和諧的精神底色，那同樣，感恩文化也賦予了力久人創(chuàng)新的文化色彩。感恩文化，在塑造著一個更具競爭力企業(yè)的同時，也悄然提升著企業(yè)在精神文化上的層面。

山之高處人為峰，企之共贏人作本。在感恩文化的引領(lǐng)下，力久電機(jī)已吹響了奮斗的號角，強(qiáng)調(diào)在舉力盡責(zé)中實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、體現(xiàn)價值，在舉力盡責(zé)中創(chuàng)造財富、獲取利益、強(qiáng)盛企業(yè)、富裕員工，打造員工與企業(yè)共同發(fā)展的價值共同體和責(zé)任共同體，從而使企業(yè)與國際交融并進(jìn)的愿景日益彰顯。